Carreras
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HOJAS DE VIDA
Si usted está interesado hacer parte de Banco de Hojas Vida por favor llenar los datos de la "Forma Hoja de Vida para Proyectos" y enviarlo al correo epctoscano@epctoscano.com
BENEFICIOS
Contrato de trabajo, pagos legales, afiliación a Seguridad Social Integral, afiliación a Aportes Parafiscales y Prestaciones Sociales Legales
Tipo de Contrato: Escrito por labor
Aspectos que la Firma vigila:
- Entrega de la documentación completa del Empleado a la Firma y de la Firma al Empleado
- Cumplimiento de la Firma con todos los requisitos legales
- Entrega de la copia del contrato a los Empleados
- Control en la jornada de trabajo del EmpleadoExamen medico de ingreso y de retiro: Obligatorio para el empleado
Charla de inducción: Obligatoria para el empleado
Charla de Cultura Integral HSEQ (Salud Ocupacional- Seguridad Industrial- Medio Ambiente y Comunidad y Calidad) y de No tabaquismo-No Alcoholismo-No Drogadiccion: Obligatoria todos los dias cinco minutos
Jornada de trabajo: 8 horas diarias
Calendario de trabajo: Jornada laboral o jornada calendario depende de lo pactado
Horas extras: Autorizadas legalmente
Dotacion de trabajo: Entrega completa y oportuna depende de la labor
Dotacion de Higiene y Seguridad Industrial: Entrega completa y oportuna depende de la labor
Auxilio de transporte: El legal
Prima de servicios: La legal
Intereses de cesantias: Los legales
Cesantia: Pago de cesantia previamente autorizado por el Ministerio de la Proteccion Social.
Afiliación y pago oportuno a Seguridad Social Integral:
- EPS Entidad Promotora de Salud la que elija el empleado
- ARP Administradora de Riesgos Profesionales es el ISS
- AFP Administradora de Fondo de Pensiones la que elija el empleado
- AFC Administradora de Fondo de Cesantias la que elija el empleadoSalario: Pago oportuno de la nomina y los pagos adicionales autorizados por la empresa y causados por el empleado por horas extras, festivos, dominicales, compensatorios, recargos nocturnos, pagos en especie, integral dentro de la ley, descuentos autorizados.
Vacaciones: Registro de vacaciones debidamente autorizadas por el Ministerio de la Proteccion Social.
Reglamento interno de trabajo: Vigente
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial: Vigente y aprobado por el Ministerio de la Proteccion Social
Programa de Salud Ocupacional: Vigente
Panorama de Riesgos Profesionales: Vigente
Aportes a Parafiscales:
- Caja de Compensación Colsubsidio para Bogota y Cundinamarca o la de la region donde se ejecute el contrato de trabajo.
- ICBF
- SENA
