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| Simulacro de Accidente de Trabajo |
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La
implementación del sistema HSEQ-RS en los proyectos es un
aspecto para dar una visión integral y total. Se cuenta con el
compromiso de la Gerencia y la colaboración del personal. |
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| Alcance del Sistema de Gestión HSEQ-RS | ||
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El alcance de los procesos y actividades que EPC TOSCANO LTDA logra mediante su sistema de gestión HSEQ-RS se describe así: “REPRESENTACIÓN COMERCIAL PARA: SOLUCIONES DE CONTROL DE TURBINAS Y COMPRESORES, INTERCAMBIADORES DE CALOR, VÁLVULAS DE TAPÓN Y CORREDERA, VASIJAS, DESCONTAMINACIÓN DE PLANTAS Y LIMPIEZA DE TANQUES. GERENCIA DE PROYECTOS
PARA: EL DISEÑO, COMPRAS, MONTAJE, PUESTA EN MARCHA,
MANTENIMIENTO, PARADAS DE PLANTA Y CAPACITACIÓN PARA EL SECTOR
INDUSTRIAL, ENERGÉTICO Y DEL PETROLEO” |
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| Politicas de Gestión HSEQ-RS | ||
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La política HSEQ-RS aprobada por la gerencia, comunicada y evaluada entre los empleados de la firma para asegurar el seguimiento de los procesos y actividades del personal de EPC TOSCANO LTDA: “Satisfacer los requisitos del cliente a través del mejoramiento continuo. Mantener el sistema de gestión integral HSEQ-RS cumpliendo con la legislación, requisitos de terceros y control del impacto socio – ambiental buscando evitar la lesión del personal, daños a la propiedad y a terceros en los proyectos de EPC TOSCANO LTDA . Mediante un comportamiento transparente y ético de los socios y empleados de EPC TOSCANO Ltda. para asegurar que sus decisiones beneficien a cada uno de sus trabajadores, sus clientes, inversionistas, la sociedad y el medioambiente contribuyendo al desarrollo sostenible de EPC Toscano Ltda., incluyendo salud y bienestar de la sociedad” |
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| Política No Tabaquismo, No Alcoholismo, No Drogadicción | ||
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Conservar, mantener y proteger la salud de nuestros colaboradores, el medio ambiente y los niveles de seguridad en las áreas de trabajo; mediante: • Prohibir el consumo de cigarrillo, el uso de alcohol y sustancias sicoactivas o drogas en áreas predeterminadas. • Divulgar entre los colaboradores de la empresa el daño que el uso del tabaco produce en la salud de los fumadores y los fumadores pasivos y el uso de el uso de alcohol y sustancias sicoactivas o drogas • Propender por la activa participación en todos los niveles de la empresa en la prevención de el uso de alcohol y sustancias sicoactivas o drogas. • Prohibir que los trabajadores laboren en estado de embriaguez, o bajo los efectos de la resaca o guayabo o sustancias sicoactivas o drogas y estructurar un régimen de sanciones drásticas para quienes incumplan. • Prohibir la posesión, consumo y venta de alcohol, cigarrillos y sustancias sicoactivas o drogas en las áreas de trabajo de la empresa • Estimular a los colaboradores afectados por el uso del tabaco, el uso de alcohol y sustancias sicoactivas o drogas a que participen en programas para su tratamiento. |
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| Responsabilidad Social | ||
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